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美高梅集团APP:单方调职减薪纠纷打官司

时间:2022/9/23 11:06:51   作者:   来源:   阅读:40   评论:0
内容摘要:近年来,由于疫情的影响,很多企业都面临着生产经营压力。为了降低成本,许多公司会调动员工,降低工资。工人们只能被动地接受吗?日前,新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院审结了一起案件。酒店单方面调入员工,降薪。该厨师最终终止了与酒店的合同,并获得了超过8.6万元的赔偿。美高梅集团APP矛盾:单方调职减薪,纠纷打官司李师傅...

近年来,由于疫情的影响,很多企业都面临着生产经营压力。为了降低成本,许多公司会调动员工,降低工资。工人们只能被动地接受吗?


日前,新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院审结了一起案件。酒店单方面调入员工,降薪。该厨师最终终止了与酒店的合同,并获得了超过8.6万元的赔偿。美高梅集团APP

矛盾:单方调职减薪,纠纷打官司

李师傅是乌鲁木齐一家酒店的主厨。自2008年4月1日入职酒店以来,他已与酒店签订了三份劳动合同。2018年4月1日,双方签订无限期劳动合同。合同规定,该厨师担任厨房岗位的厨师,工资标准为基本工资8200元/月。

受疫情影响,李先生的酒店业务量大幅下降。2021年7月,李师傅突然接到通知,从厨房调到一家外卖店当厨师。级别由6级调整为8B级,工资由8400元/月调整为5000元/月。旷工。

李师傅不同意调动安排,也没有在人事变更表上签字,但他仍然在2021年7月7日在外卖餐厅担任厨师。

2021年8月17日,李师傅以单位强行调岗降薪为由,向酒店递交辞职通知书,要求酒店支付赔偿等费用,并于8月19日离开酒店。

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